PROGRAMA: TEORIA POLITICA

CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS
PROGRAMA: TEORIA POLITICA
PROFESOR: Luis Felipe Zúñiga

I) OBJETIVO GENERAL

El objetivo de la Teoría Política es reflexionar sobre cómo los seres humanos
deberíamos ordenar nuestra convivencia en sociedad. En este sentido, la tarea de la
Teoría Política es precisar conceptos políticos fundamentales, aunque controversiales,
tales como libertad, igualdad, democracia, justicia, bien común, etc. y examinar
cuáles instituciones y prácticas políticas y sociales conducen a su realización. Ésto es
lo que estudiaremos en este curso. Para ello, examinaremos los textos principales en
la historia del pensamiento político (clásico, medieval, moderno y contemporáneo)
y las cuestiones e interrogantes que tales textos plantean en relación al diseño del
orden político y social. El curso considera cómo los pensadores más importantes han
respondido a los problemas políticos particulares de su tiempo, y cómo contribuyen
a una conversación amplia sobre cuestiones permanentes tales como las necesidades
humanas, la justicia, la democracia y la relación apropiada entre individuos y estado.
Para ganar una perspectiva crítica sobre nuestro presente, uno de los objetivos
principales del curso será entender las fortalezas y debilidades de varias formas de
organizacion política y sus respectivas teorías. Los pensadores a examinar incluyen
Platón, Aristóteles, Cicerón, Maquiavelo, Hobbes, Locke, Rousseau y Montesquieu.

II) OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Ofrecer a los estudiantes los instrumentos conceptuales necesarios para abordar los
textos básicos de la teoría política clásica, medieval y moderna.

2. Mostrar que las diferentes maneras de concebir a la política suponen siempre un
contexto problemático al que se hallan indisolublemente vinculadas.

3. Ejercitar a los alumnos en la lectura y en la comprensión de los textos básicos del
pensamiento político.

4. Ejercitar a los alumnos en la escritura de textos argumentativos en teoría política.

5. Mostrar la influencia de la teoría política clásica, medieval y moderna en las
instituciones democráticas contemporáneas.

III) CONTENIDOS

1. Los orígenes del pensamiento político: El Pensamiento Político Clásico.-
- La civilización griega y la polis
- El pensamiento político de Platón y Aristóteles
- El ocaso de la polis y la era romana.

2. Pensamiento Político en la Edad Media
-
Poder espiritual y temporal
-
San Agustín y neoplatonismo
-
Santo Tomás de Aquino

El surgimiento del Pensamiento Político Moderno.
El contexto histórico del renacimiento y la modernidad
La tensión entre el republicanismo clásico y las nuevas monarquías absolutas
Nicolás Maquiavelo y la Teoría Política renacentista
Análisis de “El Príncipe”

4.- La Teoría del Estado Nacional
- Tomás Hobbes y la defensa del Absolutismo:
- Análisis de “El Leviatán”
- John Locke: Sociedad y Gobierno
- J.J Rousseau: Contrato Social y Comunidad
- Edmund Burke: Pensamiento Político Conservador
- Montesquieu.

Pensamiento Político Liberal
John Stuart Mills
Isaias Berlín: El Fuste Torcido de la Historia.
John Rawls: “La Teoría Redistributiva de la Justicia”

Pensamiento Marxista y Neomarxista
Marx y Hegel
La ideología Alemana de George Luckas
Antonio Gramsci

Pensamiento Político Contemporáneo
Jurgen Habermas: La teoría de la acción comunicativa
Michel Faucault: “la microfísica del poder”
Manuel Castells “La era de la Información”
Anthony Giddens: “Consecuencias de la modernidad”
Ulrico Beck. “La sociedad del riesgo”
Norberto Bobbio: “El futuro de la Democracia”

BIBLIOGRAFÍA

-Norberto Bobbio y Michelango Bóvero: Sociedad y Estado en la Filosofía Moderna
-George. H. Sabine (1992), Historia de la teoría política,
-Atilio Boron: La filosofía política moderna de Hobbes a Marx.
-Portentiero, Juan Carlos: Estado y sociedad en el pensamiento clásico
-Chatelet, F . Historia del pensamiento político
-Vereker, Charles, El Desarrollo de la teoría política.
-Carlos Marx, Crítica de la filosofía del Estado de Hegel
-Carlos Marx, Manifiesto Comunista
-Giovanni Piana, El Joven Lukas
-Alessandro Pizzorno, Gramsci y las Ciencias sociales
-Antonio Gramsci, Política y Sociedad
- Konstantinos Kavoulakos, From Habermas to Faucault
-Antonio Grmasci, Maquiqvelo y Lenin
-Bertrand Russell, Historia de la filosofía Occidental, tomo II,
-Carlos Miranda, Para leer el Príncipe de Maquiavelo
-Fernando Mires, El fin de todas las guerras. Un estudio de filosofía política
-Erich Fromm, Humanismo Socialista
-Atilio A. Borón, (Compilador), La filosofía Política Clásica
-Tomas Moro, Utopía

PROGRAMA: ELECTIVO HERRAMIENTAS GERENCIALES

CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS
UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS
PROGRAMA: HERRAMIENTAS GERENCIALES

1.Proceso de Administración Estratégica.
1.1 Desarrollo de visión estratégica.
1.2 Establecimiento de Objetivos
1.3 Creación de una Estrategia
1.4 Puesta en práctica y ejecución de una estretegia
1.5 Evaluación de desempeño, supervisión de nuevos desarrollos y comienzo de
ajustes correctivos.
1.6 Desarrollo de Visión Estratégica
1.7 Elementos de una visión estratégica
Proponer, Utilizar y Comunicar una declaración
1.8 Clases de Objetivos: Financieros y Estratégicos
1.9 Red de visiones estratégicas, misiones, objetivos y estrategias
1.10 Etica y Responsabilidad Social de la Administración Estratégica

2) Evaluación de los recursos y capacidades competitivas.
2.1 Análisis FODA
2.2 Cadena de Valor
2.3 Benchmarking

2.4 Estrategias y Ventajas Competitivas

2.5 Creación de Fortalezas de Recursos y Capacidades Organizacionales
2.5.1 Creación de competencias
2.5.2 Liderazgo en Proceso de Puesta en práctica y ejecución de la estrategia.

3. Los modelos de gestión por competencias

3.1 Competencias Distintas, Genéricas y Funcionales
3.2 Taxonomía y construcción de competencias
3.3 Teoría de la motivación
3.4 Teoría psicoanalista clásica y moderna
3.5 Teoría Conductista
3.6 Teoría Cognitiva

4.- Desarrollo Organizacional
4.1 Cultura Organizacional y Liderazgo
4.2 Habilidades y actitudes gerenciales

4.3 Variables claves de un modelo organizacional(Modelo de los 7 ejes)
4.4 Estrategia y estilo gerencial personal
4.5 Sistemas y Valores Mc Kinsey
4.6) Compartidos, estructuras y habilidades
4.7)Clima Organizacional, conformidad, responsabilidad, normas, recompensas,
claridad e idoneidad, cordialidad, apego y liderazgo.

5) Tecnicas de Desarrollo Organizacional
5.1) Investigacion acción
5,2) Consolidación de proceso
5,3) Administracion de Salarios
5.4) Auditoria y Sistema de Control
5,5) Manejo de Conflictos
5,6) Gerencia del cambio
5,7) Desarrollo de habilidades de riesgo
5,8) Analisis Costo / Beneficio
5,9) Simulacion computacional
5,10) Metodologia Delphi,
5,11) Evaluacion Medio Social
5,12) FODA
5,13) Estudios de Mercado
5,14) Investigación de Opiniones
5,15) PERT
5,16) PPBS
5,17) Grupos T
5,18) Simulación Role Playing
5,19) Circulo de Calidad
5,20) JAT
5,21) Calidad Total
5,22) Método Zoop
5,23) Intervención en Cultura Corporativa
5,24) Gerencia Calidad Total
5,25) Reingenieria
5,26) Imagineria
5,27) Programacion
5.28) Neurolinguistica
5,29) Administración por Objetivos
5.30) Analisis Transaccional
5,31) Mapeo Politico
5,32) Red de eslabonamiento político.-

BIBLIOGRAFÍA:
-Introducción a la Teoría General de Sistemas. Idalberto Chiavenato
-Desarrollo Organizacional, Carlos René Lagos
-Un Modelo de Gestión por Competencias.: Administración Estratégicas. Thompson y
Strickland.-